Leader Roots Alumni klub održao je novu edukativnu radionicu ROOTSHIFT, namijenjenu alumnistima programa koji nastavljaju razvijati svoje liderske kapacitete i nakon završetka formalnog ciklusa. Radionicu su vodili Samira Nuhanović i Miralem Mašić, a fokus susreta bio je na razumijevanju promjena u organizacijama i ulozi lidera u vođenju ljudi kroz kompleksna i neizvjesna okruženja.
Tokom radionice obrađene su teme liderstva i promjene, načina na koji timovi doživljavaju promjene, faktora koji utiču na performanse u takvim periodima, kao i pitanja dubljih, sistemskih transformacija, tj. onoga što se često opisuje kao promjena „DNK“ organizacije. Kroz kombinaciju diskusije, analize i refleksije, učesnici su sagledali kako se promjene manifestuju u svakodnevnom radu i kako lideri mogu prepoznati stvarne pokretače otpora, stagnacije ili napretka.
Radionica je bila osmišljena tako da učesnicima ponudi praktičan okvir za razumijevanje vlastitog uticaja u organizacijskim sistemima, ali i prostora u kojem mogu preispitati lične obrasce djelovanja u periodima promjene. Kroz završni refleksivni dio, alumnisti su radili na povezivanju naučenog s vlastitim profesionalnim kontekstom, čime je ROOTSHIFT još jednom potvrdio ulogu Leader Roots Alumni kluba kao zajednice koja kontinuirano uči, promišlja i djeluje.
